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Plan de compensación
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Plan de Compensación 4 Life

Plan de compensación de 4Life Research
25% de los puntos que pasen de los 100 puntos tuyos reglamentarios al mes
25% de los puntos movidos por consumidores inscritos directamente
25% de los puntos movidos en la primera compra de cada distribuidor inscrito directamente por ti.
Ingresos Residuales según la posición de cada persona en tu organización (ver ejemplo abajo)
Ejemplo de Ingresos Residuales utilizando el ejemplo de auspicio de 6 personas cada uno:
Nivel: Personas: Puntos CU: Puntos totales: Porciento: Total/nivel: Gran Total:
0 Tu 100 100 0%  $             -  $             -
1 6 100 600 2%  $          12  $          12
2 36 100 3600 25%  $        900  $        912
3 216 100 21600 5%  $      1,080  $      1,992
4 1296 100 129600 6%  $      7,776  $      9,768

Esta tabla es a base del mínimo de puntos requeridos (100 por persona).  100 puntos equivalen a dos frascos de Transfer Factor Plus Advance Formula,  

Cada persona puede mover más de 100 puntos al mes, pero no menos. 
La organización no se limita a seis perosnas, pueden ser más o ser menos de seis
La organización no tiene límites de expasión hacia el lado ni hacia abajo.
Para cualificar cobrar el cuarto nivel tiene que ser Diamante.
Para cualificar cobrar el qunto y sexto nivel tiene que ser Diamante Presidencial.
Para cualificar cobrar el septimo y octavo nivel tiene que ser Diamante Internacional.
Para cualificar cobrar el noveno y decimo nivel tiene que ser Diamante Internacional Oro.

Ciertos requisitos deben cumplirse. Contáctenos para mas información.

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